Ханна Ховард, управляющая одним из филиалов Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о закрытии её отделения и полном переводе команды на удалённый формат. Для Ханны это стало не просто формальным уведомлением, а настоящим вызовом. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы её сплочённый коллектив не распался.
Ценность команды, которую она годами выстраивала, была для неё абсолютным приоритетом. Ханна сразу начала действовать, продумывая новые форматы взаимодействия. Её целью было сохранить тот самый дух взаимопомощи и общее настроение, несмотря на kilometres между сотрудниками.